Unternehmen
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Das wertvollste Kapital sind die knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg des Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe steht das Unternehmen für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit einem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen die Firma die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die Firma auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für das Einkaufsvolumen ausgewählter Kategorien im Bereich indirekte Materialien, Investitionen und Dienstleitungen
Eigenverantwortliche Konzeption der Einkaufsstrategien inkl. Umsetzung
Erster Ansprechpartner für die Fachabteilungen
Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen
Durchführung von Ausschreibung einschließlich der Vertrags- und Konditionsverhandlungen
Enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
Dafür bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichsweise eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im indirekten Einkauf
Erfahrung im Einkauf von IT/KT (Software, Hardware, Lizenzen), Energie, Bau & Investitionen von Vorteil
Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie analytische Fähigkeiten
Eigeninitiatives und eigenverantwortliches Arbeiten
Freude an der Arbeit in einem dynamisches Arbeitsumfeld
Benefits
Benefits:
Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
30 Tage Urlaub
Geregelte und flexible Arbeitszeiten
Überstundenregelung
Mobiles Arbeiten
JobRad
Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Weiterentwicklung im hauseigener Campus
Unfallversicherung
Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
Kostenfreies Obst
Firmenevents