Unternehmen
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Das wertvollste Kapital sind die knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg des Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe steht das Unternehmen für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit einem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen die Firma die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die Firma auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
operative Führung von 65 Mitarbeitenden in der Supply Chain mit der Berichtslinie an die Regionalleitung Süd
Aufbau der Supply Chain Excellence
Etablierung nachhaltiger profitabler Geschäftsprozesse sowie Kostenverantwortung
Verantwortung für das Gebäudemanagement mit angrenzenden Bereichen u.a. dem Empfang
Entwurf, Implementierung und Umsetzung einer Funktionalstrategie der gesamten Wertschöpfungskette, basierend auf der Unternehmensstrategie
Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses und des Logistikkonzeptes
Lager- und Transportmanagement mit Schnittstellenmanagement zu Lieferanten, Kunden und betrieblichen Funktionen
Analyse, Bewertung und Optimierung der Struktur und der Prozesse, in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Niederlassung
Harmonisierung und Standardisierung der Best Practices für die Niederlassung
enge Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der Unternehmensgruppe
Dafür bringen Sie mit:
abgeschlossenes Studium BWL, Logistik, Supply Chain Management, Produktion oder einem vergleichbaren Studiengang
ausgeprägte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
fundiertes fachliches Know-how in Disposition/ Einkauf sowie Logistik
Steuerung und Führung nach Werten, Zielen und Kennzahlen unter Berücksichtigung unserer Führungsgrundsätze
nachweislich betriebswirtschaftliches und durchsetzungsstarkes Handeln
versierter Umgang mit Controlling Systemen und Supply Chain relevanten IT-Tools
Benefits
attraktives Gehaltspaket
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
30 Tage Jahresurlaub
Gestaltungsmöglichkeiten im Veränderungsprozess
abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
auf Ihre Position ausgerichtetes, begleitetes Onboarding in Form von Einarbeitungstagen und einem individuellen Einarbeitungsplan
vielseitige Weiterbildungsangebote am firmeneigenen igefa-Campus und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer professionellen Organisation
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefit
interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Familienunternehmen