Unternehmen
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Das wertvollste Kapital sind die knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg des Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe steht das Unternehmen für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit einem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen die Firma die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die Firma auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie: Sie werden für die Erstellung und Implementierung einer effektiven Social-Media-Strategie zuständig sein, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Content-Erstellung und -Management: Sie werden relevante und ansprechende Inhalte für die verschiedenen Social-Media-Plattformen erstellen und verwalten, einschließlich Texte, Bilder, Videos und Grafiken.
Community-Management: Sie werden die Social-Media-Kanäle überwachen, auf Kommentare, Nachrichten und Fragen der Community reagieren und eine aktive Community-Interaktion fördern.
Social-Media-Wachstum und Engagement: Sie werden Maßnahmen ergreifen, um das Wachstum der Social-Media-Präsenz des Unternehmens zu fördern, die Anzahl der Follower zu erhöhen und das Engagement der Zielgruppe zu steigern.
Analyse und Reporting: Sie werden die Performance der Social-Media-Aktivitäten überwachen, relevante Kennzahlen analysieren und regelmäßige Berichte über den Erfolg der Social-Media-Kampagnen erstellen.
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Sie werden eng mit anderen Abteilungen und Teams zusammenarbeiten, um relevante Inhalte zu identifizieren und zu teilen, sowie mit externen Partnern und Influencern, um Kooperationen und Werbemöglichkeiten zu erschließen.
Trends und Entwicklungen beobachten: Sie werden die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media verfolgen, um sicherzustellen, dass die igefa auf dem aktuellen Stand bleibt und innovative Ansätze nutzt, um ihre Zielgruppe zu erreichen.
Diese Verantwortungsfelder werden Ihnen helfen, eine effektive Social Media-Präsenz aufzubauen und das Image der Firma zu stärken.
Das bringen Sie mit:
Fachwissen in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
Erfahrung mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und deren optimaler Nutzung
Fähigkeit zur Erstellung von ansprechendem Content und dessen effektivem Management
Kompetenz im Community-Management und der Förderung von Interaktionen
Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting für die Erfolgsmessung
Kreativität und Innovationsfähigkeit für die Gestaltung einprägsamer Kampagnen
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Benefits
Unbefristete und langfristig ausgerichtete Beschäftigung in einem zukunftsorientierten und systemrelevanten Unternehmen
Möglichkeiten, Unternehmen aktiv mitzugestalten
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub im Jahr
Job-Rad
Persönliche Weiterbildung und Aufbau von Fachwissen in Schulungsangeboten nach einem individuellen Entwicklungsplan
Ein engagiertes und motiviertes Team mit innovativen Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits